Hidayatullah.com – Dalam rangka persiapan menyambut bulan Ramadan, Kuwait telah mengumumkan pengurangan jam kerja menjadi empat jam bagi para pegawai negeri sipil, dengan ketentuan tambahan untuk masa tenggang.
Kuwait memutuskan untuk mengurangi jam kerja menjadi empat jam selama bulan Ramadhan untuk perempuan yang juga akan diberikan dua kali tenggang waktu – 15 menit di pagi hari dan 15 menit di akhir hari kerja; yang berarti, mereka dapat datang terlambat 15 menit dan pulang lebih awal 15 menit.
Sementara, jam kerja untuk pria akan menjadi empat jam 15 menit dengan hanya satu tenggang waktu – 15 menit di pagi hari. Sumber-sumber menjelaskan bahwa setiap instansi pemerintah akan diberikan kebebasan untuk memilih jam kerja dan shift yang sesuai, dengan mempertimbangkan jam kerja yang akan disetujui oleh Komisi Pegawai Negeri Sipil (CSC).
Perlu diketahui, delapan jam sehari dan 48 jam per minggu adalah jam kerja yang diwajibkan untuk pegawai dewasa di Kuwait. Seorang pegawai harus diizinkan untuk beristirahat atau istirahat selama satu jam setiap kali setelah lima jam kerja berturut-turut. Istirahat atau istirahat selama satu jam ini tidak termasuk dalam penghitungan jam kerja.
Baca juga: Rayakan Peresmian Kuil di atas Masjid, Pemerintah Kuwait Pulangkan Pekerja India
Keputusan ini menyusul selesainya tinjauan evaluasi kinerja karyawan untuk tahun 2023 oleh Sektor Urusan Keuangan dan Administrasi di Komisi Kepegawaian Sipil (CSC).
Salah Khaled Al Saqabi, Asisten Wakil Menteri Urusan Keuangan dan Administrasi, mengkonfirmasi bahwa karyawan yang layak akan menerima bonus kinerja yang sangat baik selama bulan Ramadhan, yang telah diperhitungkan dalam anggaran untuk tahun fiskal 2023/2024.
Sebagian besar kementerian, lembaga publik, dan lembaga pemerintah telah menyelesaikan laporan evaluasi kinerja mereka, menekankan pentingnya menyelesaikan tinjauan ini sebelum tahun anggaran baru dimulai pada 1 April.
Setiap lembaga pemerintah akan memiliki otonomi untuk menentukan jam kerja dan shift yang sesuai, dengan Komisi Kepegawaian (CSC) yang akan menyetujui jam kerja yang ditetapkan. Selain itu, tenggang waktu 15 menit di pagi hari akan dipertahankan untuk semua karyawan, sehingga memungkinkan pekerja yang tepat waktu untuk pulang kerja 15 menit lebih awal. Perjanjian ini juga menetapkan maksimum dua jam dan minimum satu jam untuk ketidakhadiran parsial yang diizinkan selama bulan Ramadhan.
.notice-box-green {
border: 2px solid #28a745; /* Green border color */
background-color: #d4edda; /* Light green background color */
padding: 15px;
margin: 20px;
border-radius: 8px;
font-family: inherit; /* Use the theme font from WordPress */
text-align: center; /* Center the text */
}
Yuk bantu dakwah media BCA 1280720000 a.n. Yayasan Baitul Maal Hidayatullah (BMH). Kunjungi https://dakwah.media/
Dalam dunia kerja, tenggang waktu mengacu pada waktu setelah shift baru dimulai, di mana karyawan yang terlambat tidak akan dikenakan penalti. Tenggang waktu yang umum adalah tujuh menit, karena sebagian besar jam waktu dibulatkan ke seperempat jam terdekat.*
Baca juga: Penceraian Akibat Kucing dan Anjing di Kuwait Meningkat
Sumber Klik disini
